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貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2026年度定向部分高校選調優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)技術職位考試公告

  根據(jù)《貴州省2026年度定向部分高校選調優(yōu)秀畢業(yè)生公告》要求,本次定向選調的崗位均為專業(yè)技術崗位,200701主要從事產業(yè)項目研究;200702主要從事科技成果轉化。

  一、測評原則

  (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

  (二)堅持德才兼?zhèn)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

  (三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

  (四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、測評對象

  根據(jù)招聘崗位招聘人數(shù),結合綜合評價排名情況,按1:10比例確定進入線下面試人員,具體要求如下:

  1.單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)達到1:10比例的,根據(jù)考生的綜合評價排名由高到低確定線下面試人員。

  2.單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1:10比例的,以實際取得綜合評價有效排名人員確定為參加線下面試人員。

  3.同一崗位考生成績末位并列的,同時進入該環(huán)節(jié)。

  4.貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院根據(jù)綜合評價情況向進入線下面試人員逐一確認是否參加面試,收到考生確認信息后納入線下面試名單。因放棄面試出現(xiàn)應試人員空缺時,根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按綜合評價排名順序,依次遞補符合條件人員參加考試,并發(fā)布遞補公告。(面試名單見附件1,名單按照姓氏筆畫排序。)

  5.考生放棄簽約的,需要簽署《放棄簽約承諾書》,并提交本院。

  三、測評方式

  本次考試采取線下結構化面試方式進行(具體線下面試流程及注意事項見附件2)。

  四、考試具體安排

  (一)面試時間

  2025年12月4日(星期四)上午9:00。

  參加面試的考生攜帶本人二代居民身份證,于當日上午8:20前到16樓候考室報到,開考前30分鐘仍未進入候考室的人員,視為自動放棄,取消面試資格。

  (二)面試地點

  貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院:貴州省貴陽觀山湖區(qū)長嶺南路15號

  (三)測評內容

  主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力等方面。

  (四)成績計算

  最終成績以線下面試成績?yōu)闇省>下面試滿分100分,如單個崗位線下面試人員均未達到80分,則取消該崗位招聘計劃。如同個崗位出現(xiàn)面試分數(shù)相同情況,按照綜合評價排名確定簽約人員,綜合評價排名靠前者進入簽約環(huán)節(jié)。

  五、確定簽約人選

  考試結束后,根據(jù)成績由高到低按單個職位選調計劃人數(shù)1:1比例確定擬簽

  約人選?荚囎罱K成績及擬確定簽約人員名單將在貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院官網(http://www.gziid.cn/)公布?忌艞壓灱s的,將按最終成績從高到低進行遞補。

  后續(xù)體檢、考察等事宜在省委組織部統(tǒng)一部署下進行。

  六、有關說明

  (一)本次選調工作在貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院黨委統(tǒng)一領導下組織實施,成立選調工作領導小組,下設辦公室在院綜合部,負責領導小組的日常工作,扎實推進貴州省2026年度定向部分高校選調優(yōu)秀畢業(yè)生各項工作。

  (二)貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院機關紀委全程監(jiān)督選調工作,對選調工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況進行調查處理?忌拖嚓P工作人員應自覺遵守回避制度,確保選調工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令(第35號)》等有關法律法規(guī),嚴肅處理。

  (三)測評工作咨詢電話:0851-84790517;紀檢監(jiān)督電話:0851-84728474。

  七、其他

  本公告未定事宜,由貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院商中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

  本公告由貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院負責解釋。

      附件1:貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2026年度定向部分省屬高校選調優(yōu)秀畢業(yè)生面試人員名單.xls(點擊下載

      附件2:線下面試流程及注意事項.docx

線下面試流程及注意事項

 

線下面試具體流程如下:

一、選調人員報到

選調人員憑本人有效身份證,于2025年12月4日上午8:20前到16樓候考室報到,并接受封閉管理。開考前30分鐘仍未進入候考室的選調人員,視為自動放棄,取消面試資格。

二、選調人員抽簽

工作人員指導選調人員按招聘崗位順序依次抽取面試順序號。

三、面試要求

(一)時長:每位選調人員的面試時間原則上控制在15分鐘以內。

(二)內容:重點考察選調人員專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力等方面。

(三)儀容儀表:面試時,選調人員注意儀容儀表規(guī)范,不得佩戴耳機、智能手表、電子手環(huán)等電子設備。

四、選調人員須知

(一)選調人員進入候考室后,不準攜帶任何通訊工具和備考資料,不準以任何方式與外界聯(lián)系。選調人員在候考期間不得擅自離開候考室,如因身體不適、如廁等問題確需離開候考室的,須向工作人員示意,并由工作人員陪同前往。

(二)面試結束,考官依據(jù)評分標準對選調人員的表現(xiàn)進行現(xiàn)場評分。面試結束后,選調人員離開考場在候分室等待,待通知后返回面試室聽取面試成績。

(三)選調人員簽名確認成績后,應帶齊本人物品按指定路線迅速離開,不得在考場逗留,不得泄露測評內容。

  (信息來源:http://www.gziid.cn/zhxw/tzgg/202511/t20251126_88982762.html)

 

 

 

 

 

 


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